10月9日下午，我校在第三教学区行政楼会议室召开2026届毕业生就业工作部署会，校党委副书记程如平，各学院院长、党总支书记，学生事务部、教务部、校团委等相关部门负责人参加会议。
会议分析研判了我校2026届毕业生就业工作面临的形势，结合2025届毕业生就业工作推进过程中的经验做法，对2026届毕业生就业工作的目标、任务进行部署。
程如平在讲话中指出，在全校上下的共同努力下，2025届毕业生就业工作实现“双增长”，达到了预期成效。对做好2026届毕业生就业工作，他提出六点要求：一要持续做好形势研判。受外部环境不确定因素、供需矛盾和求职心态变化等诸多因素影响，2026届毕业生就业形势依然严峻复杂，要主动对接地方教育和人社主管部门、人才机构、行业协会，及时掌握外部就业环境变化趋势，深入分析毕业生就业意向与人才市场需求的适配度；二要压实工作责任，坚持“三早一落实”的工作机制（即早谋划、早部署、早安排、抓落实），要将就业工作始终摆在突出重要位置，纳入重要议事日程，落实好“党政一把手”工程，进一步构建好全员参与工作机制，要在前期就业各项准备工作的基础上，不断完善工作方案，全面启动2026届毕业生就业工作；三要全力拓宽就业渠道，持续深入开展“高校书记校长访企拓岗”专项行动，发挥好校园招聘主渠道作用，筹备好“秋季校园招聘”“寒假暖心行动”“春季促就业”“百日攻坚”“离校促就业”等系列招聘活动，确保招聘服务不断线；四要打好就业“组合拳”。要将“就业育人”“就业思政”与毕业生就业能力提升紧密结合，举办好大学生职业规划大赛，引导学生树立正确的成长成才观和择业就业观，科学规划学业与职业发展，提升职业规划意识和就业竞争力；五要用心用情用力帮扶困难群体毕业生就业。要持续关注低保家庭、脱贫户家庭、零就业家庭、残疾等群体毕业生，建好帮扶台账，落实“一人一档”“一人一册”帮扶要求，通过结对子确保帮扶工作有真招、见真情、出实效；六要抓实就业安全管理，强化毕业生权益保护。在校园招聘活动组织过程中落实好“三严禁”工作要求，在毕业生求职过程中强化就业安全教育，将求职陷阱提示、防范电信诈骗、防范“培训贷”、黑中介等内容纳入就业指导课程和主题班会。(学生事务部/文)
