6月16日下午，人事部召集本年度学科带头人和骨干教师拟培养对象召开了第一次集中会议，会议由校长助理鲍莹玉主持。期间，校长朱秀文、常务副校长沈毅及副校长许总分别作重要讲话。
朱秀文校长讲话
朱校长介绍了学校师资建设的整体思路，指出此次专项培养计划不是权宜之计，是学校发展的战略性措施，要抓住师资问题是制约学校发展的瓶颈这个主要矛盾，抓住“关键少数”，制定10年计划。在谈到申报人应如何承担起责任时，他强调，各申请人应梳理制定个人的职业生涯成长规划，要树立信心；要将坐标系定位在专业、行业，范围应拓展至全省乃至全国，绝不能囿于世界杯今日赛况查询的小圈子；要解放思想，抓住机会，同时也要遵循人才成长需要有时间和成果积累沉淀的规律，不能花拳绣腿、形式主义、浮夸浮躁甚至学术不端；应该选择一门主要课程讲好讲精，成为教学专家和名师，注重教学基本功，研究思考专业的现状，重视团队推进，重视科研能力的提升。
沈毅常务副校长结合自己的研修经历从科研能力的培养和项目申请方面谈了三个问题:第一，怎样才能做出有价值的科研项目。应关注前沿，选准研究领域和方向，应设计路径、方法、和合理的路线图，同时要有坐冷板凳的精神；第二，怎样申报课题。应根据课题类型和级别，做好资料收集，认真填报申请书；第三，应找对坐标，着眼长远。
许总副校长结合自己的教学经验与大家探讨了师德师风和教师的基本素养。他认为，中国传统文化重视“师承”，做好一名老师首先应有师德，其次应具有师德、学术、教学三个方面的基本素养。他认为教学的四种境界是:用知、用责、用心、用情，勉励大家不妨碍个性化发展的同时在教学上应倾注全部的感情。
最后，与会校领导希望各位老师要处理好学术和行政管理工作，家庭和工作，个人和团队，教学和科研及社会服务，个人努力和组织培养，当前和长远这六对关系，勉励大家要胸怀宽广、团结包容、统筹协调、科学管理，勤学苦练、生生不息。
会议现场
据悉，为了提升师资队伍的整体素质，促进中青年教师的快速成长，我校于5月10日印发了《世界杯今日赛况查询学科带头人、骨干教师培养对象遴选办法》。经个人申报及单位推荐，共16名教师申报学科带头人培养对象，29名教师申报骨干教师培养对象。为了调动申报人的积极性，此次学科带头人和骨干教师培养对象的遴选本着“自愿申报、自主建设、协助培养、过程考核、后期奖励”的原则，采取“先建后奖”的做法。
另外，6月8日下午，人事部组织16位学科带头人培养对象的申请人对个人的情况进行汇报，并请校学术委员会专家及有关领导对他们的情况进行点评，重点对他们存在的问题进行分析诊断、并提出意见和建议。会后人事部就各位专家对汇报人的意见建议进行了汇总并给予反馈。（人事部/文 林鸿/图）
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